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秀兰集团用秀兰精神指导企业前行

分类:
集团新闻
2015/12/01 09:57
【摘要】:
“火热的情,钢铁的身,我们是自强的秀兰人。”11月28日,秀兰集团“2015企业文化培训大会”在嘹亮的《秀兰之歌》歌声中拉开帷幕。来自秀兰集团北京总部、保定、青岛、廊坊、张家口、湖南等全国各区域公司的骨干、新员工以及秀兰集团储备的应届大学生150多人在保定秀兰饭店共同重温秀兰事迹,感悟秀兰精神的深刻内涵。 企业文化培训现场。   秀兰集团前身是河北秀兰房地产开发有限公司,成立于1997年,以公司奠
  “火热的情,钢铁的身,我们是自强的秀兰人。”11月28日,秀兰集团“2015企业文化培训大会”在嘹亮的《秀兰之歌》歌声中拉开帷幕。来自秀兰集团北京总部、保定、青岛、廊坊、张家口、湖南等全国各区域公司的骨干、新员工以及秀兰集团储备的应届大学生150 多人在保定秀兰饭店共同重温秀兰事迹,感悟秀兰精神的深刻内涵。
 
企业文化培训现场。
 
  秀兰集团前身是河北秀兰房地产开发有限公司,成立于1997年,以公司奠基人、全国著名捐资助教模范赵秀兰命名。
  赵秀兰,1938年6月20日生于保定市耳七里店村。后嫁到满城石井村。10岁起开始担任地下党的小交通员,解放后,16岁即加入了中国共产党。在村里先后担任过妇女突击队长、挖河工地铁姑娘队队长、生产队队长。
  改革开放初期,赵秀兰响应党的号召勇于探索。她带领四个孩子,走南闯北,经营过徒步运输、卖过水果、烧过窑、背过砖、炸过馃子、办过幼儿园。1984年组建了建筑队,艰苦创业,以诚实高效和质量信誉赢得了市场,取得了一定的经济效益。
  1995年当得知家乡满城的学校教室不够,还有一部分教室是危房时,她当即背着装有十万元钱的工具包风风火火地赶回了村。钱不够,她四处借钱、贷款,把自己的多年积蓄全部投入到盖教学楼上,她带领工人没白天没黑夜的干,吃在工地,干在工地。有些人不解地问她“你年近花甲到底图个啥呀?”她说“要发家,看娃娃。一个家庭忘不了培养自己的儿女,一个国家忘不了培养接班人,孩子的事是头等大事,我再挣了钱还要这样做。”
  两个月后,可容纳1200名学生、耗资七十余万元面积达1200平方米的教学楼落成。 1995年11月1日,赵秀兰准备次日去为她捐建的教学楼安装锅炉。而就在当晚,建起了一座座优质楼房的赵秀兰,却在自家简陋如同大车店一样的小平房里,被煤气夺走了宝贵的生命。终年58岁。
  赵秀兰为捐资助学奉献了她所能奉献的一切。她留下的是人们沉痛的缅怀和巨额的债务。她的事迹在当地被久久传颂,保定市委书记对赵秀兰的感人事迹备加赞扬,著名诗人贺敬之为她提辞,国家邮政局出版了一套秀兰邮票。
  1996年,中央电视台播出了由著名演员李明启主演的《赵秀兰的故事》,2003年,保定老调《风雨秀兰》也排演成功,轰动文艺界。
  20年来,秀兰集团在发展过程中始终秉承赵秀兰的遗志,通过“高品质、低房价、合理利润”的经营策略,平抑了保定的房价、造福了百姓;通过为十万多名业主提供优质的物业服务,累计为各小区补贴物业费、采暖费等8000万元;通过各种形式为老年事业、扶贫事业、教育事业和城市建设事业,捐款捐物7000万元。
  20年来,“勤劳朴素,艰苦创业;诚信为本,敢为人先;淡泊名利,无私奉献”的秀兰精神,成为鼓励一代又一代秀兰人发展的不懈动力。如今,秀兰集团也已发展成为集房地产开发、旅游酒店、旅游景区、商业地产、文化演艺等于一体的综合性产业集团。2010年,秀兰集团被房地产协会评为“最具社会责任企业”。
 
讲解秀兰精神的形成。
 
  这是秀兰集团首次全国性的大规模企业文化培训。本次培训的目的就是要让秀兰员工接受秀兰精神的再教育,感受秀兰精神所带来的心灵震撼。培训邀请到秀兰精神的传承人同时也是秀兰集团创始人康玉柱;秀兰集团企业文化、文旅板块负责人、副总裁马广巨; 秀兰保定区域公司总经理宋建军;秀兰集团副总裁、财务板块责人刘桂亭作为主讲人,多位主讲人从不同角度、不同立场,用自己的亲身经历诠释了新形势下的秀兰精神。
  本次培训的内容既有秀兰集团成长的历史、秀兰精神的传承和秀兰精神现实的指导意义,还有新形式下的秀兰精神实质。秀兰集团创始人康玉柱,结合自己20年来走过的人生道路,用正反两方面事例深入浅出地讲述了秀兰精神对个人和企业的巨大作用,他特别强调:在当前国家产业政策和市场大环境下,要抓住未来5--8年发展的机遇,用秀兰精神引导企业,赢得这场商战胜利的关键就在于“树立团队意识”和“大局观念”,甘于付出和牺牲个体利益摒弃本位主义,只有这样做才能取得这场“战役”的全面胜利;副总裁马广巨从儒道、国学思想多角度地阐述了赵秀兰精神的伟大,同时针对当下社会上的各种浮躁和物欲横流现象,强调了学习秀兰事迹、领会感悟秀兰精神,形成思想统一团队的重要性;保定区域公司宋建军总经理以一名“老秀兰人”的身份,接地气地从“如何做一名秀兰人”的角度,列举大量实例论述了秀兰精神在实际工作中普通员工的形象是,他对比各种社会现象,立榜样、树正气,讲述了什么是秀兰员工?什么是合格的秀兰人。
  即将入职秀兰集团的储备人才、来自河北农业大学土木工程专业大三学生陈庆男,告诉记者:这堂培训课带给我巨大的震撼。以前只知道秀兰集团是知名企业,不了解秀兰的企业文化和发展快速的奥秘所在。通过今天的课程,特别是赵秀兰老人的奋斗历程和老人家捐建教学楼的事迹,感觉赵秀兰伟大之处就是奉献社会,今天对我无疑是一次灵魂的洗礼和人生观、价值观的重塑。
  秀兰廊坊香河区域公司的老员工张亚妹表示,正衣冠、照镜子、找差距,这面镜子就是赵秀兰,就是秀兰精神。作为一名秀兰人,不仅要领悟、践行秀兰精神,更要用秀兰文化武装头脑。如何做一名合格的员工和合格的秀兰人不仅是头脑中需要思考的问题,更要求在工作和生活中脚踏实地去践行。

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